単純な手続きから複雑なものまで、制度の解説や法改正の情報もお伝えいたします。私どもでは迅速、正確に処理を行うため電子申請に対応しております。

給与計算はとても重要な業務です。私どもではお客さまとのやり取りをスムーズに、かつ迅速で正確に行うためにオンラインシステムを導入しています。

きちんとした就業規則があることが労使トラブル対策の第一歩となり、経営者さまも従業員さんも安心して働くことの出来る職場につながります。

「助成金」とは、厚生労働省から支給される補助金のことです。私どもがお客さまの現状を把握して、提案から申請まで包括的にご支援させていただきます。

私どもがご提供させていただいております他のサービスの一覧です。経営・人事労務相談、採用適性検査、賃金制度などこちらもご覧ください。

他の社会保険労務士事務所とは異なる、私どもがご提供する高付加価値サービスです。ぜひとも、ご覧いただきその内容を実感してください。

みなさんの「理想」、「夢」をお聞かせいただき、想いを共有させていただいた上で、親身に寄り添いご相談に対応してまいります。なんでもお話ください。

都市にある某一大テーマパークも活用しているのと同じ採用適性検査で、求める人材を採用していきませんか。採用にお悩みの方は、こちらもご覧ください。

お給料をいくら払えばいいのか、お悩みになったことはありませんか。カンタンなものでも賃金制度があれば、基準ができます。もう悩むことが１つ減りますよ。

高齢者やパートの雇用でお悩みはあるでしょう。この有能な人材をいかに事業に効率よく当てはめれるかが、経営の分かれ道になります。一緒に考えましょう。

トラブルなんて起こらないだろう、と思っていませんでしたか。いまのトラブルの解決と今後起こらないよう、一緒に考えて社内体制を整えましょう。

何も問題はない、と思いながらも役所から調査を受けるのは、気持ちが落ち着きません。私どもが付き添い、ご対応いたしますので、ご安心ください。

経営者も労災に加入できます。現場第一線で働くことの多い経営者さまだからこそ、安心のために労災に加入すべきですよ。

長期の休業明けのときは、トラブルが尽きません。お休み前のお話し合いがきちんとできてないからです。私どもが架け橋となります。

事業を継続していく上では、従業員さん達の力はなくてはならいものです。その従業員さん達の力を伸ばす、発揮する社員教育をご提供いたします。